原标题：LV直播首秀“告败”，土...太土...太太太土...
转眼2020年已经过去93天
春天已经悄然将至，夏天还会远吗？
这不，LV 就率先推出了
充满夏日风情的系列“LV ESCALE”
也许，你看到的模特图可能是这样的
把粉红、柠檬黄、天空蓝刷上托特包
把海洋制成轻薄的泳装、轻盈的凉鞋▼
（图片来自LV官方）
这也太种草了吧！仿佛阳光、沙滩都在向小i招手
买！它！买！它！买！它！
然而，当小i打开小红书看到 LV 的直播
实际画面却....意外的...
- 雷点一影楼风布景太太太土了
其实这一次LV官方账号在小红书的直播已经预热已久，由时尚博主程晓玥主持，品牌挚友钟楚曦作为推荐官，为网友做线上新品介绍...同时，为了配合这一系列的主题，LV 更是把夏日风的布景也一同搬进了直播间...
嗯...其实您还不如不搬呢 ▼
（图片来自小红书@路易威登）
但是这宛如80年代简陋的影楼布景、一根麻绳上挂了N条丝巾，手袋和鞋子随意摆放在地上，这真的是大家心中的 LV 该有的布景水平吗？
更别提最基础的灯光了，在这样的打光下大家看到的与平时在看媒体上看到的 LV 广告宣传差异实在太大...总的来说就是整个布景不仅草率还土到不行...
怪不得不少网友吐槽简直就是“土到悲伤”▼
（图片来自微博）
- 雷点二直播现场仿佛地摊吆喝
除了布景土到怀疑人生外，LV这次的直播现场也被围观群众 diss “难道这不是在逛批发市场吗”，小i在下面也给大家截选了一些直播内容，大家仔细品品...
程晓玥、钟楚曦 pk 卖包尬出天际 ▼
钟楚曦直播间带货的睡衣风短袖廉价感十足 ▼
导购现场介绍丝巾使用方法 ▼
总的来说，看过这场直播的网友都表示现场仿佛地摊吆喝，都说广告最厉害的地方就是 H&M 能把80元的衣服成功卖出8000元的感觉，而这次 LV 竟然可以把8000元的衣服卖出80元都有点多的感觉，实属牛逼...
（图片来自微博）
LV你说说你，好好一个国际超一线蓝血顶奢品牌，怎么就说疯就疯呢？
LV 如今“抛下身段”做直播，目的无非就是：瞄准目标消费群体，以直播带货的模式来刺激年轻群体购买；大范围推广，传递品牌高级感（虽然这次直播翻车的比较厉害）、提升曝光和新品的认知度。
那么为何会选中小红书呢...
- 小红书的群体符合LV的需求
小红书在创立初期的定位就是“海外购物信息分享”，它是以海购UGC起家，这也使得小红书养成了一大批有足够海外购物能力、奢侈品消费能力的用户。并且，在小红书上，较多的用户拥有海外留学经历，接触到的奢侈品更丰富...
同时，近年来，90后、95后逐渐成为消费的中坚力量。LV 从宣布吴亦凡为品牌代言人、与 LOL 发布联名皮肤到和潮牌出联名款等都能看出它更需要发掘年轻用户。
（图片来自微博）
而小红书超过70%的用户是90后，恰好这些用户群体更符合 LV 的需求。
- 用户种草文能刺激消费者
如今 LV 在小红书的分享文已经超过30w篇，是奢侈品品牌中笔记量最高的品牌之一,在小红书通过线上分享种草，能够推动其他用户去到线下消费，从而实现一个循环。
（图片来自小红书）
疫情下，为了拯救业绩，慢慢的变多的奢侈品牌从线下转移到线上，那么直播就成了卖货的一种方式，但不少网友也表示，直播可以，但是你们能不能用点心...毕竟苦苦经营的高奢形象塌了想在建起来，可太难了...
除了奢侈品牌业绩跳楼式下降外，根据彭博统计，自疫情爆发以来，美国零售业宣布的临时裁员人数已超过50万，并且人数还在增长，零售业的寒冬真的将至...
- 2020年零售业真的太惨了
① 梅西百货临时解雇约13万名员工
受疫情影响，美国连锁百货巨头梅西百货在3月中旬已经关闭了美国所有的零售门店，当地时间30日，梅西再度发布公告称，将临时解雇大约13万名零售终端业务人员。
（图片来自 CBSNEWS ）
并且，在当地时间3月31日，梅西百货也被剔除出了标普500指数，市值也仅为巅峰时期的1/15。
（图片来自网络）
② GAP 全球范围内裁员
早前GAP就表示，将让其在美国和加拿大的大部分门店员工无薪休假，但会继续提供相关福利，直到门店能够重新开业。最近，GAP又决定在全球范围内裁员。此次行动预计将影响到8万人的就业...
③ Zara 计划暂时裁员2.5万人
据路透社消息，如果西班牙的紧急状态持续到4月15日之后，Zara 母公司 Inditex 集团会考虑暂时裁员在西班牙约2.5万门店员工，这将会是零售业在欧洲采取的最大规模的此类举措之一。
（图片来自于网络）
- 寒冬将至，零售业该如何自救
随着互联网、移动互联网技术的发展，人们的生活方式发生了很大的变化，消费行为的变迁、电商新业态的冲击、经营成本的上涨等各种因素的影响，亟待创新、转型，成为传统商业的共同呼声，而“新零售”和“数字化消费者平台运营”成为企业创新发展的未来趋势。
比如刚刚上文提到的 LV，2019年5月 LV 成功入驻小红书，这也是首个入驻小红书的奢侈品品牌，进一步推动其数字化革新。
（图片来自网络）
除此之外，如今面临裁员的梅西百货也为转型数字化做出了尝试，2020年3月，梅西百货推出了新零售概念店铺品牌——Market by Macy's...这个商店将以梅西百货的商品和当地商品、当地食品和饮料的选择为主，以及各种强大的社区活动日程表为特色。
（图片来自于网络）
- 自救的背后：什么是新零售？
说了那么多，究竟什么是新零售？其实它就是以互联网为依托，通过运用云计算、大数据、人工智能等先进的技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式 。
简单点说就是两个字：效率！用一切手段全方位无死角地提高效率：
- 在你的购买欲萌发时，就能完成支付；
- 在你的购买欲消退前，就能完成送货
- 新零售需要什么样的人才？
新零售围绕消费者需求重构人货场，催生了一系列岗位需求，为人才带来全新的职业机会。报告数据显示，目前国内新零售相关岗位从业者：
- 本科人才占比高达60.22%；
- 硕士人才占比9.88%；
- MBA/EMBA 的从业人才也分别占据了1.90%；
- 博士&博士后学历人才占比 0.72%。
由于新零售通过技术进步等提升消费者体验、变革传统零售流程，因此对技术人才求贤若渴。报告数据显示，工程师类职能在新零售人才需求前10的职能中占6席，比如：软件工程师、WEB前端开发工程师、移动开发工程师、架构师、算法工程师、测试工程师等。
因而，IT技术类和商贸类专业背景的人才占主流，其中计算机科学与技术、工商管理、市场营销三大专业背景来源的人才数量占比最高；另外，具有会计学、电子商务、物流管理、国际经济与贸易、软件工程等专业背景的人才在新零售人才来源上也占据较重要的地位。
面对寒冬，各大品牌都开始自救，那么同样的，作为留学生，如今因为疫情各大高校都已经停课，那么正在求职的你也要停止求职的脚步吗？
- 求职时间线提前
求职向来都累积的过程，与你竞争同一岗位的或许有数万人，拥有几段无可挑剔的实习经历，会让你的简历脱颖而出...
所以各位正在求职的留学生，你们目前首先要做的就是一定要多关注各公司的招聘信息。照往常趋势，秋招提前是常态。今年大家一直担心海外求职线会取消或者推迟，但小i要告诉你们是“NO！！”，求职时间线反而大幅提前了！
① 高盛、花旗等金融名企早已开启2021秋招...
Citi ▼
Goldman Sachs ▼
Blackstone ▼
And more...
② 除了投行，它们也已开放2021暑期实习！
咨询：Oliver Wyman
咨询：A.T.Kearney
四大：PwC
快消：P&G
And more...
- 假期长才更应该为求职打基础
在这段特殊时期，每个人的“假期”都被延长。面对“无限”假期，大家更应该多学习一些技能或者多积累一些实习经验，为日后的求职打基础，毕竟机会都是留给有准备的人，无论你是在国内还是国外求职，拥有过硬的技能总是没错的。
并且，因为受到疫情影响，不论是国内还是国外的企业，面试大多数都已经被改变了形式，大都是线上面试，这不仅打破地域时间限制，速度快，效率高，而且还有可能连留学生最怕的Superday都直接取消了，难度系数直线下降。所以说，这个阶段大家更要好好把握...
INTERNATIonAL IDEAL 注册并成立于美国，是北美最早针对留学生的高端求职培训公司之一。从成立之初，INTERNATIonAL IDEAL就致力于帮助中国留学生提升自身背景，探索就业机会，达成就业目标。目前，已是北美最大的求职培训机构之一，覆盖用户群体超过50万，与100+海内外企业（包含世界五百强等上市企业）建立合作伙伴关系，提供 500+ 投行、私募、咨询、四大及其他五百强企业的内推机会，并拥有1000+精英导师（来自于投行、私募、咨询、四大等）提供求职培训服务，助力学生提升背景，实现求职梦。
