原标题：【普华永道实习怎样找】还没暑期实习？拿什么解救你僵硬到爆的中英文简历...
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通过刚刚曩昔的春招
咱们深入才智了金融、咨询职业的「风暴」
可谓是高薪、高应战、高逼格
也是许多优异的国内学生
及大部分商科留学生的
Dream Job
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可是，网申要求高、筛选率高也是出了名的
在国外求职不用说
国内的校招网申一定是需求
一起上传中文和英文简历的
一些留学生小伙伴说到
“尽管母语是中文，可是写惯了英文简历，
对写中文简历很茫然……”
一些国内的同学更是说道
“英文简历，是不是把中文简历进行直译就行了？”
看来小伙伴们对中英文简历的确有许多问题
今日，小僧就来共享一些有用的Tips～
中文和英文简历，不能直接翻译
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阅历与学历的偏重不同
在国外求职，用人单位更偏重看你的作业经历，即使你是刚结业的大学生也是如此。对有作业经历的人来说，是比较有优势的，将自己从前做过的相关作业的信息，比方作业单位、时刻、首要担任事项罗列出来即可。而关于刚结业的学生而言，假设没有太多兼职或许打工的经历的话，在校园参与社团所取得的成果以及学习方面，比方奖学金等都可以提一下。并且，英文简历中的作业经历和学历多以倒序为主，从最近的作业开端往前推。别的，作业单位和年限最好加粗，让招聘官可以一望而知。
格局和排版不同
汉字和英语在形状上的不同，决议了用两种言语在写到纸上时的感觉也就不一样。汉字方方正正，很简略进行修正和排版；可是英文单词长度不同，字符之间的距离也有差，所以假如编列欠好，简略显得杂乱。要想防止杂乱的话，只要一个词：简练。尤其是在叙说自己从前的作业、首要担任事项，以及个人才能时，最好用一句话归纳一个点，且每一句控制在一行之内，每一个关键前都加上圆点。这样的话，整份简历看起来有关键，有条理，两个字：加分！
字体运用的不同
Times New Roman是英文字体中最常被用到的，在国外读过书的我国学生应该更有领会，写论文的时分便是用的这个字体。除了必要的加粗之外，不要对字体做任何其他比方色彩或许形状上的改动，从前曾看过有的中文简历顶用不同的色彩进行了标示，尽管感觉很刺眼，可是却显得极为杂乱，并且简略放错要点。最重要的是，假如运用的是电子简历，用人单位的电脑很或许没有你的字体，这样就有或许会呈现乱码的状况。
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英文简历中的三不要
相片
中文简历中的相片是如此重要，重要到许多人花重金拍照，然后再用Photoshop修正，可是正是这个或许让你被一眼看中的一寸相片在英文简历中却是剩余的。英文简历中不需求搀杂任何个人的相片，当然，除了一些特别的职业，比方艺人、模特等，这些职业会在招聘启事中声明另附相片。不过，关于大多数职业来说，相片完全是剩余的，由于用人单位以为假如加上相片会形成表面轻视，所以，请肯定不能自作聪明在英文简历中加上你靓丽的一寸相片，用人单位会以为你过于心计而马上否决你。所以英文简历的第一步，请把文档中的相片删去吧。
出生年月、性别、身高、体重、户籍、婚否
此外，外国老板也不是很关怀你的出生年月、性别、身高、体重、户籍和婚否，这样一些问题都被以为是私隐问题，尤其是像性别和婚否这种在英国现已变得很杂乱的问题，你或许会在请求作业时被要求填写一张问卷，问卷中会触及这其间的大部分问题，但答复问卷却并不是必要的。要知道，个人隐私在国外是被看得很重要的，你不想说肯定没有人会逼你答复。说到底，用人单位招的是人才，才不会在乎你的高矮肥瘦或许成婚与否。所以把这些触及隐私的问题都删去吧，简历的个人隐私信息部分只留下名字、地址、邮箱和电话，足矣！
页数太多
汉字的博学多才让许多我国人为之自豪，所以许多人把中文简历当成论文来写，十几页的中文简历小僧从前真是见过不少，看完之后各种吐血，有木有！可是，关于英文简历来说，页数太多可并不是一件功德。用人单位可没有太多的时刻阅览你的长篇大论，所以写英文简历最重要的便是要言不烦，而对英文简历的最高要求便是在一页纸内写下一切用人单位需求的信息。这显然是在检测我们的高度归纳才能，不过，从环保视点考虑，仍是要比长篇大论来的好。
简言之，英文简历更倾向于“简”，能一句话归纳就不要用一段话，能两个字说理解就坚决不要写成句。除此之外，省掉掉中文简历中一些不必要的项目，偏重才能和经历方面的叙说，基本就没问题了。
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超强简历编撰方法
1. 最好的方法是展示，而不是奉告。仅用形容词堆砌来描绘自己怎么优异并不能使人服气，用比方和实践的过往经历才能让HR实在看到你的才能。
比方，个人简历并不是简略地表达：“我能吃苦耐劳并且长于与团队协作。”而是用详细的比方使人服气：“假如团队有需求的话，我乐意承当额定的作业。我平常也很喜欢与别人交流，从前安排过公司的团队建造活动。”
2. 用数据说话，数据是实在并且最简略直接的，它能理解地向HR展示出你的成果。
比方，为了展示出售才能，用数据来阐明：“作为一个方针导向的人，我上一年每个月都可以完结出售方针的120%，因此取得最佳出售的荣誉。”
3. 学会运用S.T.A.R.规律来展示你的优势。S.T.A.R.规律可以用来印证你的才能所担任的职位。
比方，在自己的完美简历顶用S.T.A.R.规律，以讲故事的方法一望而知地展示出她的首要成果：“从前上级领导安排我安排一场有超越100位司理参与的团队建造活动。为了到达这一方针，我规划了一份问卷调查来了解我们的爱好以及想要参与的游戏或应战。终究，活动满意举办，我们也纷纷表示度过了一段难忘的时刻。”
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