文 | 兰友
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最近，一部由孔侑主演的韩国电影《82年生的金智英》在韩国热映。中国没有引进电影，但书籍《82年生的金智英》可以读到。我觉得大家都可以读读这本书，整本书非常客观地讲述了女主角的金智英从小到大遭受的所有的歧视和不公，从童年到初中高中读书，再到读大学、恋爱，再说到工作到结婚生子。书的结尾，她为了带孩子，辞去工作，最后精神分裂。
书里的社会现象太过于普遍。我不禁感叹，当女人真的好难，书里金智英丈夫郑代贤是很支持妻子，可支持又有什么用，还是金智英辞职在家带孩子。
在现在这个社会，女性所遭受的困难过于繁多和沉重。在中国的这种男女差别一样存在，中国女性所遭受的这些困难与苦难并不比韩国女性少。我真心羡慕男性，仅仅因为他们是男生，所以可以不用为了生育而失去自己的青春和梦想，还可以从小就得到家长的更多关爱以及家庭的经济资源。
那么，我们接下来就通过这本书，看看一个女性在成长中究竟会遇到哪些困难，以及怎么去解决这些困难。正如书中第一句话：“由衷期盼世上每一个女儿，都可以怀抱更远大、更无限的梦想。”
一、道尽女性成长困难：惨回忆起来都是痛
主角金智英，她生于1982年首尔医院妇产科，体重2.9KG。爸爸是公务员，母亲在家带孩子。她是老二，上面有一个姐姐，下面有一个小5岁的弟弟。
金智英童年最喜欢的味道，就是6、7岁时，偷吃弟弟的奶粉。哪怕被奶奶发现挨骂，她也还是忍不住偷吃。
童年就遭遇了家里的重男轻女的对待。她7岁就开始帮妈妈干活，弟弟从来不用干活。她问妈妈，为什么弟弟不用干活。妈妈说，因为弟弟是最小的。可当弟弟长到10岁时，也从来就没干过活。
后来，家里换成了三室一厅。因为弟弟始终要跟爸爸和妈妈睡，所以她和姐姐才有了自己的房间。家里吃饭，弟弟永远吃得最好的那个，她和姐姐经常只能吃泡面，而弟弟却能吃米饭和鸡蛋。
上学后，金智英被男孩子欺负。她班上有男生在上课时，把她的鞋子丢了出去，她当众被老师骂。她后来哭着跟老师说，虽然是她的鞋子，但是那个男生丢的鞋子。
老师知道真相后，跟她道歉，并说，“男生欺负你那是喜欢你啊。”金智英坚持要换座位，她说：“不要，我非常讨厌他。”
大学毕业后，她们班大部分男生都找到工作了，可女生一直找不到工作。全校只有29%的女生成功就业。但她一直坚持投简历，终于找到了一份工作。经过1年多的努力，有了一次升职机会，一直扶持鼓励她的女领导最终还是提拔了2个男生。
结婚以后，金智英被丈夫郑代贤的亲戚催生孩子。那一次，她老公当时没站出来帮她说话，任由亲戚诋毁她，说她身体不好、子宫有问题之类的话。后来，到家，郑代贤才给金智英道歉。道歉的结尾是这样说的，“解决那些亲戚唠叨你的办法就是，我们赶紧生一个。”
可当时，生孩子的事情，这对小夫妻根本没有仔细讨论家庭计划、怀孕时间点。对郑代贤来说，生孩子好像是很简单的事情。可金智英已经想到，生了以后，孩子怎么带，她还能不能工作，这样一些问题。
郑代贤知道女人怀孕会面对什么，一直恶心想吐，吃不好，睡不好，想睡又睡不着，身体到处酸痛。她知道当她选择生育时，她会失去自己的青春、梦想。就这样，在书的结尾，金智英患上了精神分裂症。这也是书中开头描写的场景，魔幻带着现实，让读者心疼。
二、请出一份力，为你的妻子、女儿争一份自由空气
上面四个成长阶段，我们每个人或多或少都经历过。
能哪怕你是独生子女，读书时还是会被男孩子欺负。
哪怕从小就知道保护自己，可在工作中还是会比不过男生，工资永远比男生低。
哪怕你在工作中比男生强，但是只要你结婚了，准备生孩子，再强的女人也还是会影响工作。
这就像一个诅咒。书中结尾说：“所以不论是多么有能力，表现多么优秀，只要解决不了育儿问题，女职员都会被歧视。”
那我们该怎么办？需要社会多给一些关爱，公司、家庭也好。只有大家慢慢改变，这个社会的50%的人，这些女性才会过得更好。她们是你的妻子，她们是你心爱的女儿。
01 女生在童年时期遭受不公，该如何解决？如果你有女儿，给她梦想。
在80、90年代，我们长大的过程中，还有很多重男轻女的情况。在21世纪的中国，男女歧视总体看来好了很多。但是我们大多数父母只是更疼爱女儿，并没有从思想的根源上意识到，女儿也可以培养她们成为人才，而不是以培养她们成为优秀的妻子，让她们嫁人为最终目标。
当你女儿跟你说，以后想当一个宇航员或者科学家时，你该不会是一笑而过？有儿子的家庭，往往会为儿子铺就一条平坦的职业大道，而有女儿的家庭，总是把重心放在她的外观、气质这些方面。家长们往往不会教育女儿要有自己的独立思想和职业目标。人们总期待儿子可以出人头地，却不期待女儿可以卓越优秀。
戏剧《玩偶之家》
为什么女孩就要乖巧听话？为什么女孩就要唱歌弹琴样样精通？我们养的不是人家的妻子。挪威戏剧家亨利克·易卜生创作的《玩偶之家》中，丈夫对妻子百般呵护，可他内心只把妻子当做玩偶。最后，妻子意识到这一点时，收拾行李离开了家。家长们，要从小教会女儿要有自己的想法，引导她们找到自己的人生道路，这条道路绝对不是结婚嫁人。
02 女生在工作时期面临困难该如何解决？麻烦公司请给女员工多一次机会。
小丽出生于1992年，但是她工资比同岗位的出生于1996年的男生要低3000元。小丽心里很不服气，可是她却无可奈何。小丽在职场中并不比这个男生差什么。在职场中，男人往往比女人更容易升职加薪。
当一家公司在歧视女性的时候，他们往往不会发展得长久。记得马云说过：“我感谢我公司中的女性，往往是她们提出的方案，才更具有人性，才是符合人需求的方案。”
女性确实是会因为生育方面的因素而造成工作上的一些短板。但是，当一个社会不去支持女性生育，因为她们生育而克扣她们的工作机会时。那我想说，这个社会也不会发展得更好。
生育率降低，给社会带来的是可预见的灰暗。在日本，已确定进入老龄化社会，政府鼓励人们生孩子。在欧洲，更是有许多实质性的补助，发给那些愿意生孩子的女性。中国也快步入老龄化社会了，我想这也是怎么回事国家开放二胎。
生育是一条底线。目前，中国劳动法还是很偏向怀孕女性的。还没有公司敢开除孕期女性，这是犯法。
可二胎开放后，生孩子的人并没有国家预计中的多。为什么？因为女性们面临来自社会的压力太大。所以，公司的老板们和各部门的领导们，如果你们想自己以后发展得更好，如果你们有一丝社会责任感，请不要歧视那些准备生孩子的女性。生育的压力不该由一个女人独自承担，而该由整个社会为之付出。
03 女生因生育而失去工作机会时该怎么办？
一是想向所有带孩子的老人说一句谢谢。二是请社会建立了更完善的托儿所制度、育儿相关的机制。
之前，我只知道美国、欧洲基本没有老人带孩子的现象。看完《82年生的金智英》我才知道，原来韩国也是很少这样的一种情况。
中国在以世界瞩目的速度发展着，这其中我一直相信离不开50岁~60岁老人的努力。所有年轻人都在高速运转着，他们上班、下班、加班。孩子怎么办？孩子是一群群老人在带，这些老人也在高速运转着。
没有老人带孩子，中国女人无法在育后迅速回到工作中。有了这份动力，我们中国才能得以加快速度进行发展。我不是说老人们应该如此，而是想为中国老人这种默默地付出点赞。我感谢她们。再多的婆媳争吵的案例，也敌不过这份付出的事实。
国外的托儿所
我在国外的朋友，她就可以在生完孩子后，还继续工作。这都得益于欧洲发达的托儿所制度。这几年，我也看到了近几年中国托儿所的更多建立，以及政府对幼儿教育的重视程度的增加。欧洲那边每个社区基本都有托儿所，哪怕是1岁的婴儿也可以完全放心交到托儿所，整个制度和环境都非常成熟。
只有当社会为我们女性解决了后顾之忧时，社会才能更好得运转。中国要求我们这些女性去创造价值，所以我希望国家能做出更多努力。
三、最后：丈夫请加油，女性请加油
男人生来就是男人，我们没有必要责怪他们。我想对所有女性说，我们生来就是女人，我们也没有必要去哭泣自己的命运。
哪怕从小到大，面对那么多不公，我还是觉得女性是伟大的，会被母亲这个角色所感动。我也相信，我们所有人都深深地爱着我们的妈妈。
我们应该的不是敌对和怨天尤人，我们应该的是改变社会机制和找到自我发展趋势。当一个人有梦想并不断努力时，哪怕她是女人，她也能轻松实现。我们不要把自己看低了。
金智英在独自带娃
当然，我也想对所有男人说，你们是很幸运，不用面对这些因为成为女人而有的痛苦遭遇，还能获得额外地优待。但请你们珍惜并承担起男人的责任和自觉。
比如，当男孩的时候，不要欺负小女孩；读书的时候，不要性骚扰女同学；工作的时候，不要看不起女同事；恋爱的时候，不要欺骗女友的感情，更不要把人家搞怀孕然后不负责；结婚以后，好好照顾你的妻子，多一些忍让和体谅，必要时学会牺牲。
没有理由，女性一直在为社会牺牲，更没有理由，男人永远享有特权。希望我们大家能各自加油，理解中学会珍惜，不同中学会相爱。
