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撰文 | 施佳鑫
责编 | 陈晓雪
人们讨厌不持平。社会科学中关于不持平的研讨汗牛充栋，人们希冀经过研讨研讨不持平的机制以下降不持平，但在实际中，不持平一向存在。
以往，人们以为个别间资源不持平关于团队协作和社会福祉是有害的。换言之，只要消除了个别既有资源的的不持平，才干将集体利益最大化。最近，这必定论遭到质疑。本周四哈佛大学一个团队宣布在《天然》杂志的陈述称，必定程度的不持平有利于团队协作。
该研讨根据这样一个社会窘境：只要当一切个别都乐于协作时，社会整体的福祉才干最大化，而个别往往期望本身少出力、别人多出力，自己从公共利益中获利。这一窘境存在于各个层级的社会集体中，例如家庭、公司和国家。团队协作发生的条件则是团队安稳、以及个别间继续的互动。详细而言，个别间的互动包含两方面，一是个别对别人发生影响，二是个别对别人给自己的影响给予恰当反应。唯有如此，团队协作才干继续进行。
以往关于团队协作的研讨模型大都默许个别是如出一辙的，而实际中并非如此。个别间存在着差异，且差异是多方面的。行为经济学试验标明，团队中个别原有资源的不持平晦气于团队协作。也有试验标明，即便最开端时我们都是持平的，跟着游戏的进行，不持平会逐步发生，那些更乐于协作的个别会逐渐处于晦气位置。
哈佛大学的研讨则企图探求当个别间存在差异时，差异怎么影响团队协作。研讨者们区分了两种不持平：出产力的不持平和原有资源的不持平。
曩昔的研讨标明，单单是出产力的不持平对团队协作几乎没有影响；单单是原有资源的不持平晦气于团队的协作。当出产力和原有资源两者的不持平一起存在时，会有什么成果呢？
研讨人员区分了五种或许的状况。首要是个别在出产力和原有资源上完全相同；然后是个别仅存在一方面的差异，出产力或许原有资源；终究，个别在出产力和原有资源上都存在差异，详细分两种状况，原有资源多的人出产力也高，或许原有资源多的人出产力却低。
研讨者采用了三种办法，分别是数学模型、计算机模仿和真人试验。
在真人试验中，研讨者简化了杂乱的实际情境，把团队协作限定于两人之间。每一个志愿者玩家都和另一人随机匹配组成一队，每一队都被随机分配到上述的五种情境中。玩家的方针是最大化自己的终究资源数。玩家在游戏开端前被奉告本身和队友所具有的资源值和出产力值（出产力数值小于2），详细数值视所属情境而定。游戏一开端，两边都知道互相的原有资源和出产力值。玩家需求在每一轮决议自己奉献的资源数用于出产公共财贿（public good），所奉献的资源乘以本身出产力为其为团队所赢得的资源分数，公共财贿在每一轮后被均匀分配给两边，两人资源数则相应增加。需求指出的是，玩家在每一轮自己做出决议前不知道队友所奉献的资源数，但每一轮完毕后会被奉奉告道对方的决议。游戏总共进行20轮。
这个游戏的关键在于每个玩家乐意奉献多少自己的既有资源用于出产公共财贿。在游戏两边出产力和既有资源都持平的状况下，他们间的位置是持平的。即便如此，关于个别来说也不是奉献越多越好。玩家会堕入一种窘境，首要猜想对方会奉献多少，相应的，自己该奉献多少才干使得自己从公共财贿中获利最多？一个极点况是，对方一点都不奉献，因为设定的出产力数值小于2，那么终究公共财贿分配到本身身上时必定少于自己所奉献的，而对方却能获利。但假设两边都是乐于奉献的人，那么会是一个双赢的局势，两边都能得到比自己奉献的多的公共财贿。当两边既有资源或出产力不持平时，状况就愈加杂乱，决议本身奉献值时还需求考虑两边既有资源或出产力的差异。
关于协作是否成功，研讨者们调查两个目标。第一个目标是均匀每个玩家每轮奉献的资源数占本身资源总数的份额，这个份额越高，阐明玩家越乐于奉献。第二个目标是游戏完毕时玩家赢得的资源数占原有资源数的份额，这个目标意味着协作的效益。
在计算了试验数据后，研讨者们发现，在这五种状况中，有两种状况的玩家奉献值明显低于其他三种状况，分别是，仅存在原有资源不等，以及资源、出产力均不等且不相匹配。其他三种状况下，玩家们的奉献值差不多。就终究协作成果而言，这两种状况也是最差的，玩家所赢得的分数占本身原有分数的份额低于其他三种状况，其间，资源、出产力均不等且不相匹配的状况下，协作的成果最差。在别的三种状况下，协作成果最好的是原有资源和出产力都不持平，且出产力高者原有资源也越多。其次是剩下两种状况，他们之间则相差不大。此外，在数学模型和计算机模仿中，研讨人员们也得到了相同的定论。
这意味着，必定程度的不持平是有益于协作的。但这种不持平是有条件的，那就是，出产力较高的人也具有较多的原有资源。在这种状况下，团队协作最成功，整个社会的一起福祉能得到最大化。换一个视点来说，当社会成员间存在出产力的差异时，假设他们所具有的能用于出产的资源人人相等反而是晦气于协作和社会福祉的。必定程度的原有资源不持平能促进协作、使得个别奉献更有用。
作者们也指出，要当心运用这必定论。实际生活中，个别出产力的差异是很难衡量的，而且原有资源不持平的程度也要相对应调整以使协作成果最优化，原有资源不持平过大也是晦气的。别的，实际中社会协作还受准则影响，不同的社会成员或许会支撑不同准则，而占有资源优势的成员常常对准则有着更大的话语权。
终究，作者们以为人们天然生成讨厌不持平，乃至乐意不惜牺牲自己的部分财富来使得整个社会更持平，而此次研讨的定论与这一理念相背。这一研讨的含义在于，它指出了当人们天然生成存在出产力等方面的差异时，必定程度的资源不持平关于集体协作而言是有积极作用的。
相关论文：https:///articles/s41586-019-1488-5
